Microsoft ofrece salidas voluntarias a unos 60 mil empleados elegibles
El programa fue comunicado a personal de determinados equipos y países. La cifra de elegibles no equivale a 60 mil despidos confirmados.
Microsoft ofrece un programa de salida voluntaria a alrededor de 60 mil empleados que cumplen sus criterios, conforme a un memorando interno de la compañía. La cifra corresponde al universo elegible, no a bajas consumadas.
El esquema alcanza a personal de Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e India. La información disponible no anuncia un programa equivalente para toda la plantilla mexicana.
En breve: Los 60 mil corresponden a personal elegible para una salida voluntaria; no a despidos ya consumados.
A quiénes alcanza el programa
Los criterios incluyen determinados puestos de nivel 70 o inferior. La elegibilidad depende también de los equipos comprendidos en la comunicación.
Entre las áreas mencionadas están inteligencia artificial y Copilot, finanzas, recursos humanos, Xbox y Windows y Devices. No se trata de una oferta automática para cada trabajador de la empresa.
El memorando fue atribuido a Amy Coleman, responsable de recursos humanos. El carácter voluntario del programa distingue esta comunicación de un aviso individual de despido.
Elegibles no significa bajas confirmadas
Para una persona elegible, aceptar o rechazar dependerá de las condiciones que reciba y de su situación laboral. Los detalles del paquete deben consultarse en los documentos internos correspondientes.
Microsoft reportaba unos 223 mil empleados de tiempo completo al cierre de junio. Comparar esa plantilla con el universo de la oferta no permite calcular cuántas personas terminarán saliendo.
El dato que falta para medir el efecto final es la participación real. Hasta conocer aceptaciones y bajas, anunciar 60 mil despidos convertiría una oferta de retiro en una cifra que los reportes no confirman.
Fotografía: Peter / vía Barchart, archivo de Microsoft.
