IMSS presenta plan de 12 acciones para personal y atención médica
La propuesta incluye mejoras laborales y contratación de especialistas. Los anuncios deberán traducirse en avances verificables en las unidades médicas.
El IMSS presentó un plan de 12 acciones para mejorar las condiciones de su personal y los servicios de salud. El director del instituto, Zoé Robledo, explicó la propuesta durante la conferencia presidencial del 27 de octubre.
El programa fue anunciado con un horizonte de ejecución de 120 días. Llega después de movilizaciones y demandas de trabajadores sobre las condiciones de operación.
En breve: El plan combina mejoras laborales y contratación de especialistas dentro de un horizonte anunciado de 120 días.
Sueldos, plazas y especialistas
Entre los compromisos laborales figura un incremento de 8% para más de 504 mil empleados en activo. El anuncio distingue 4% de aumento directo y otro 4% en ayuda para alquiler.
La propuesta también contempla 10 mil 939 plazas de base para personal que cubría guardias o incapacidades. La medida se refiere a estabilidad laboral y requiere procedimientos para concretarse.
Otro componente es incorporar 2 mil 500 médicos especialistas. El objetivo es reforzar servicios con demanda de atención dentro de los hospitales.
Los avances que faltan por concretar
El plan vincula condiciones de trabajo y capacidad de servicio. Un anuncio de contratación no significa que todos los consultorios tengan de inmediato más citas disponibles.
Para las personas derechohabientes, los resultados deberán reflejarse en su unidad y en los servicios que utilizan. Todavía es necesario distinguir compromisos institucionales de mejoras ya ejecutadas.
El seguimiento del programa pasa por conocer avances, plazas efectivamente ocupadas y cambios en la atención. El calendario anunciado ofrece una referencia para exigir resultados sin dar por terminadas las acciones desde su presentación.
Fotografía: Presidencia de México / hospital del IMSS en Villa de Álvarez, archivo de 2017.
